Informações básicas sobre assédio
Os pesquisadores do Núcleo em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Santa Catarina (SRTE/SC/MTE) desenvolveram em 2013 uma cartilha informativa sobre o assédio moral no trabalho.
As informações básicas sobre o assédio moral no trabalho, apresentadas nesta página e subpáginas, estão disponíveis na cartilha, que pode ser acessada integralmente em PDF ou versão interativa.
Para Einarsen e colaboradores (2003; 2005), o assédio moral no trabalho pode ser caracterizado como ações e práticas hostis repetidas, dirigidas a um ou mais trabalhadores de forma consciente ou inconsciente, que são indesejados pela vítima, e causam humilhação, ofensa e angústia, as quais podem trazer danos à integridade psíquica ou física do indivíduo, além de interferir no ambiente de trabalho, e na sua vida privada.
O assédio moral no trabalho é um fenômeno muito complexo e dinâmico e com a intenção de caracterizar seus pontos principais, separamos o seu conteúdo nos tópicos seguintes:
Parte 1: Apresentação
Parte 2: O que é assédio moral no trabalho
Parte 3: O que NÃO é assédio moral no trabalho
Parte 4: Situações de assédio moral no trabalho
Parte 5: Possíveis consequências
Parte 6: Como agir e denunciar
Parte 7: Legislação
A partir destas informações, esperamos que você compreenda um pouco mais sobre esta violência tão presente nos ambientes laborais. E desta forma ficamos à sua disposição para qualquer esclarecimento.
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